专访B20就业工作组联合主席梁信军： 建立创新生态系统B2F、VR、人工智能和C2M领域的“独角兽”机会无限

今年B20就业工作组提出了“贯彻落实大力推进大众创业、万众创新计划”的政策建议。

B20就业工作组联合主席、复星集团副董事长兼首席执行官梁信军认为，在围绕“大众创业、万众创新”的四条具体政策建议中，第四条尤为引人关注。

具体来说，G20国家应该开展促进创新的行动，如发起全国或全球性的创新竞赛和论坛，大力投资重点行业研发、建立创新生态系统，提供与业务相关的教育课程。

作为一个全球性的领军企业，复星集团正是这一政策建议的践行者。

互联网重构制造业带来C2M巨大商机

《21世纪》：B20就业工作组提出，G20国家应建立G20智能创新计划，推动技术创新。具体应该怎么做？

梁信军：智能创新计划将拟定五项计划，利用技术平台推动大众创业、万众创新：第一，加强G20各成员国之间的文化、教育与创新交流；其次，建立“G20创新签证计划（GIVS）”；

再者，G20国家应成立创新基金，这些基金支持20国范围内的科技研发、科技成果的商业转化和创新企业的快速成长等；

第四，与商界联手打造G20技术创新分享经济平台。该平台借鉴共享经济模式，让G20成员国各创新主体的科研设备、计算存储、数据资源、创新成果在平台上实现动态匹配和自由交易，能够提升创新效率，降低创新成本，加快创新成果转化。

第五，构建“G20大脑平台”。在人工智能时代的大趋势下，我们建议各国政府与企业共同建立一个向G20全体成员国开放的公开平台，就人工智能展开合作。

《21世纪》：国内现在创新创业非常火爆，你比较看好哪些方向？

梁信军：创业一定要围绕人群的需求。产业要跟着需求走，需求要跟着客户走。全球的中产人群在高速增长，因此创业可以围绕与中产家庭有关的B2F（Business to Family）的创新、资产端聚焦他们的高增长需求——健康、快乐、富足。

下一个十年二十年跟随互联网成长起来的千禧一代将成为全球和中国的主流消费人群，未来十年内也许还将出现VR一代、人工智能一代。因此我们可以密切关注相关受益行业，例如硬件设备相关产业，如芯片；又或者VR相关的内容产业，如VR+教育，VR+医疗，VR+媒体，VR+游戏等。

同时，我们也大力投资C2M（Customer to Maker）。一方面，智能手机和电子设备的普及让移动互联网用户规模爆发，同时比如云计算等技术进步则令互联网服务的带宽、计算成本不断下降；

另一方面，与互联网1.0或2.0时代不同，现在越来越多的制造企业也对融入移动互联网有着巨大的动力和压力。可以预见，未来将不会再有互联网企业或传统企业的区分，如果你不与互联网融合，那结果一定是被淘汰。

《21世纪》：如何理解C2M的创新之处？

梁信军：互联网对制造业的渗透，带来了一个对传统商业模式重新架构的巨大机会。这个机会对外的表现就是C2M。

从消费者（Customer）角度，现在消费升级、消费习惯正在改变，对品质的追求、对个性化的需求越来越显著；而从制造端或产品的创造端（Marker）角度，在互联网、软件、自动化、智能、工业4.0背景下的现代制造技术，又实现了成规模的柔性工业化生产的可能。比如我们投资的红领、阳光印网，已经通过大数据、互联网将生产整合在一起，打造了成规模、高效率、低成本、符合客户个性化需求的柔性化制造。

这两者相结合，就形成了我们说的C2M的新商业模式，即实现客户与产品生成端无缝链接。一方面客户能够提出个性化需求甚至直接参与产品、内容的设计和生成；另一方面产品生成商能通过大数据能力、柔性制造能力迅速响应客户需求，最终高效、低成本地实现个性化产品生成。C2M本质上是将信息流、资金流和物流这三流合一的供应链重构。

探索校企合作模式以提高青年就业率

《21世纪》：复星业务遍布全球，在国内外是如何推动创业以促进就业的？

梁信军：复星集团致力于成为植根中国、面向全球的一流投资集团。我们认为，中国企业的全球化，不仅仅是业务范围的全球化，也是企业社会责任的全球化。

具体到创业就业领域，我们积极在业务覆盖的国家和地区开展鼓励创业就业的活动，如在葡萄牙举办Protechting创业大赛。

这是复星与当地的投资企业一起合作的项目，初衷在于匹配当地政府和民众对于SME企业发展和就业的诉求。

同时，复星集团也积极推进国内的创新就业。自2012年开始积极投资创新创业项目，目前累计投资超过20亿元。

《21世纪》：在促进青年就业方面，复星有哪些创新性的经验？

梁信军：我们探索了校企合作的模式以提高青年就业率。复星集团成员企业Club Med与上海旅游高等专科学校签订《校企合作协议书》，将专业与职业无缝对接起来，给大学生提供实习、就业机会。

根据协议，上海旅游高等专科学校将从2016年9月开始每年为Club Med组建订单班，学生从二年级学生中挑选，人数不少于30人。Club Med为该班级学生提供不少于10个学分的课程，并为学生提供两周的现场体验、9个月的到岗实习。入职后，学生们将首先被派往Club Med在中国的度假村工作，18个月之后将会去海外其他度假村轮岗。

复星集团希望能够推动Club Med与上海旅游高等专科学校的合作为试点，进而推广到全国更多的高校中去，为更多大学生提供国际化的就业平台。